Workshop-Formate & Vorgehen

Analysebasiert. Klar strukturiert. Passend zur Teamgröße und Komplexität.

EvolvCore arbeitet nicht mit Standard-Workshops.
Alle Formate basieren auf einer vorgelagerten Analyse, um Belastungsmuster im Team gezielt zu erkennen und Interventionen passgenau auszurichten.

Der Umfang eines Workshops richtet sich nicht nach der Unternehmensgröße, sondern nach Teamgröße, Komplexität und Belastungsdynamik.

Fokussiertes Workshop-Format

Dieses Format eignet sich für Teams mit klar erkennbaren Belastungsschwerpunkten und überschaubarer Komplexität.

Im Mittelpunkt stehen:

das Verständnis der aktuell wirksamen Belastungsmuster
die Unterbrechung von Funktionsmodus und Dauerreaktivität
konkrete, realistische Anpassungen im Arbeitsalltag

Ziel ist Stabilisierung und Fokussierung im bestehenden Arbeitskontext – ohne Überfrachtung und ohne pauschale Lösungen.

Vertiefendes Workshop-Format

Dieses Format kommt zum Einsatz, wenn mehrere Belastungsdynamiken gleichzeitig wirksam sind oder wenn nachhaltige Veränderungen im Arbeitsalltag notwendig sind.

Der Workshop ermöglicht:

eine vertiefte Auseinandersetzung mit den relevanten Mustern
Klärung von Prioritäten, Arbeitsweisen und Zusammenarbeit
Verankerung von Selbstführung und Stabilität im Alltag

Ziel ist eine nachhaltige Entlastung und wirksame Stabilisierung, die über einen einzelnen Workshop hinaus trägt.

Wirkung sichern: Follow-up & Review (optional)

Belastungsdynamiken verändern sich nicht dauerhaft durch einen einzelnen Workshop.
Abhängig von Kontext, Veränderungsdruck und Teamdynamik kann es sinnvoll sein, die Wirkung zeitversetzt zu überprüfen.

EvolvCore empfiehlt daher situationsabhängig ein Follow-up:

nach 3–6 Monaten, wenn Belastung hoch war oder Veränderungen aktiv umgesetzt wurden
nach 6–12 Monaten, um Stabilität zu überprüfen und neue Dynamiken frühzeitig zu erkennen

Ein Follow-up dient der Reflexion, Einordnung und Qualitätssicherung.
Ob und in welchem Umfang ein Review sinnvoll ist, wird auf Basis der Zusammenarbeit empfohlen, nicht pauschal festgelegt.

Wie das passende Format festgelegt wird

Welches Workshop-Format sinnvoll ist, wird vorab auf Basis der Analyse in einem Gespräch gemeinsam entschieden. So entsteht Planungssicherheit und ein Interventionsdesign, das zur tatsächlichen Situation des Teams passt.

Organisatorischer Rahmen

Alle Workshops sind analysebasiert
Es gibt keine Standardagenda
Inhalte werden gezielt ausgewählt, nicht pauschal vermittelt
Die Workshops sind keine Therapie, kein Teambuilding und kein Feel-Good-Training

Der konkrete Umfang sowie der zeitliche und organisatorische Rahmen werden im

persönlichen Gespräch geklärt.

Gespräch vereinbaren

In einem unverbindlichen Gespräch klären wir,

welche Belastungsdynamiken aktuell relevant sind,
welches Workshop-Format sinnvoll ist,
und welchen konkreten Nutzen Ihr Team erwarten kann.