EvolvCore
Analyse vor Intervention. Weil Leistung täuschen kann.
„Ergebnisse sagen wenig darüber aus, wie gearbeitet wird."
ESRA TUNCAY GRÜNDERIN EVOLVCORE
KONTEXT
Wenn Teams funktionieren
aber dauerhaft
unter Druck stehen.
Arbeit wird nicht plötzlich komplex. Sie wird schrittweise schwerer steuerbar durch mehr Abstimmung, mehr Reaktion und mehr gleichzeitige Anforderungen.
EvolvCore setzt früher an, bevor Überlastung
sichtbar eskaliert.
DIESE DYNAMIK ZEIGT SICH
OFT ZUERST IM ALLTAG:
● Abstimmungen nehmen zu
● Entscheidungen dauern länger
● Konflikte im Team nehmen zu
● Leistung lässt spürbar nach
● Mitarbeitende fallen aus
● Fluktuation steigt an
DAS ANALYSEMODELL
ELSA - EvolvCore Leistungssystem-Analyse
ELSA zeigt, wie im Alltag gearbeitet wird und wo es nicht mehr funktioniert.
●
DAS ERGEBNIS
Ein präzises Lagebild des
Leistungssystems Ihrer
Organisation.
Kein Stimmungsbild, sondern ein klares Bild davon, wie im Alltag gearbeitet wird. Organisationen erkennen frühzeitig, wo Leistung durch dauerhaftes Überfunktionieren stabilisiert wird.
✓ Strukturierte Befragungen & Musteranalyse
✓ Belastungs-Heatmap der Organisation
✓ Klare Diagnose organisationaler Muster
✓ Handlungsfähige Steuerungsentscheidungen
01
ELSA-Screening zur Analyse des Arbeitsalltags
01
ELSA-Screening zur Analyse des Arbeitsalltags
02
Strukturierte Team-Interviews
02
Strukturierte Team-Interviews
03
Analyse von Arbeitslogik & Rollenstruktur
03
Analyse von Arbeitslogik & Rollenstruktur
04
Auswertung zentraler Belastungsindikatoren
04
Auswertung zentraler Belastungsindikatoren
05
Belastungs-Heatmap
und Ableitung konkreter Ansatzpunkte
05
Belastungs-Heatmap
und Ableitung konkreter Ansatzpunkte
INTERVENTIONEN
Interventionen auf Basis der Analyse.
Erst wenn klar ist, welche Belastungsmuster tatsächlich wirken, werden passende Interventionen entwickelt.
Steuerungsarbeit mit Führung
Arbeit mit Führungskräften an realen Steuerungsproblemen, die komplexe Belastungsdynamiken ihrer Teams zeigen.
Steuerungsarbeit mit Führung
Arbeit mit Führungskräften an realen Steuerungsproblemen, die komplexe Belastungsdynamiken ihrer Teams zeigen.
Umsetzung im Team
Arbeit an realen Situationen, in denen Priorisierung und Entscheidungen im Alltag nicht funktionieren.
→ Erfassung der relevanten Belastungsmuster
→ Klärung von Prioritäten im Team
→ Anpassung von Arbeitslogiken
→ Stärkung von Selbstführung
Begleitung & Stabilisierung
Begleitung bei konkreten Veränderungen in Rollen, Prozessen und Entscheidungslogiken.
Begleitung & Stabilisierung
Begleitung bei konkreten Veränderungen in Rollen, Prozessen und Entscheidungslogiken.
ZUSAMMENARBEIT
Wie die Zusammenarbeit abläuft.
EvolvCore arbeitet nicht mit Standardtrainings. Die Zusammenarbeit folgt einer klaren Struktur, vom ersten Gespräch bis zur Intervention.
⊙
⊙
⊙
SCHRITT 03
Intervention
Workshops, Sparring oder strukturelle Anpassungen zur Optimierung des Leistungssystems.
SCHRITT 02
Einordnung
Interpretation der Ergebnisse und
Identifikation zentraler Muster. Gemeinsame Auswertung mit Führung und HR.
SCHRITT 01
Analyse
ELSA-Untersuchung des Leistungssystems. Strukturierte Erfassung der Belastungslogik
und organisationalen Dynamiken.
"Leistung ist kein zuverlässiger Indikator
für Gesundheit."
WIRKUNG
Wirkung für
Organisationen.
Die Wirkung zeigt sich nicht in neuen Einsichten, sondern in konkreten Veränderungen im Arbeitsalltag.
01 Weniger Abstimmungsaufwand im Alltag
01 Weniger Abstimmungsaufwand im Alltag
02 Entscheidungen werden schneller getroffen
02 Entscheidungen werden schneller getroffen
03 Klarere Kommunikation und Verantwortungsstrukturen
03 Klarere Kommunikation und Verantwortungsstrukturen
04 Bessere Priorisierung und Fokus
04 Bessere Priorisierung und Fokus
05 Nachhaltige Selbstführung im Arbeitsalltag
05 Nachhaltige Selbstführung im Arbeitsalltag
INTERVENTIONEN
Interventionen auf Basis der Analyse.
Erst wenn sichtbar ist, welche Belastungsmuster tatsächlich wirken, werden passende Maßnahmen entwickelt.
FORMAT A
Gezielte Arbeit an konkreten Belastungsmustern
Für Teams, in denen einzelne Dynamiken klar erkennbar sind.
- Erfassung aktueller Belastungsmuster
- Unterbrechen eingefahrener Arbeitslogiken
- Konkrete Anpassungen im Arbeitsalltag
FORMAT B
Vertiefende Arbeit an strukturellen Zusammenhängen
Wenn mehrere Dynamiken gleichzeitig wirken oder tiefer in Strukturen eingegriffen werden muss.
- Vertiefte Analyse der Arbeitslogik
- Klärung von Prioritäten und Rollen
- Nachhaltige Anpassung von Strukturen
und Verhaltensmustern
OPTIONAL
Überprüfung und Nachsteuerung
Nach einigen Monaten wird geprüft, was sich verändert hat und wo nachgeschärft werden muss.
- Überprüfung der Wirksamkeit
- Anpassung laufender Maßnahmen
- Neue Analyse bei veränderten
Dynamiken
KONTAKT
Analyse starten.
Der Einstieg bei EvolvCore beginnt mit einem unverbindlichen Erstgespräch.
Gemeinsam klären wir, welche Situation in Ihrem Unternehmen besteht und ob und wo eine ELSA sinnvoll ist.
